في فرنسا, 31 يوم إجازة مدفوعة الأجر يكفله القانون الفرنسي.

المملكة المتحدة، 28 يوما إجازة مدفوعة الثمن.

في النرويج، يتم إعطاء كل موظف 27 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في فنلندا، يُعطى كل موظف 25 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في السويد، يُعطى كل موظف 25 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في النمسا، يُعطى كل موظف 35 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في البرتغال، يُعطى كل موظف 35 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في إسبانيا، يُعطى كل موظف 34 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في إيطاليا، يُعطى كل موظف 31 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في بلجيكا، يُعطى كل موظف 30 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في ألمانيا، يُعطى كل موظف 30 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في نيوزيلندا، يُعطى كل موظف 30 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في إيرلندا، يُعطى كل موظف 29 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في أستراليا، يُعطى كل موظف 28 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في اليونان، يُعطى كل موظف 26 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في سويسرا، يُعطى كل موظف 20 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في كندا، يُعطى كل موظف 19 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في اليابانية، يُعطى كل موظف 10 يوما إجازة مدفوعة الأجر.

في الولايات المتحدة، ليس لديهم أي قوانين تكفل للمواطن الأمريكي إجازة مدفوعة الثمن, لكن تبقى الإجازة مكفولة لهم بدون راتب, وقد يقرر بعض أصحاب العمل إجازة مدفوعة الأجر.